本报讯 （记者 金伟） 12月6日，我区提前发布《2023年员工留虞助企稳岗若干意见》，包括留虞现金补贴、企业包车补贴、老员工返岗交通补助、新员工招工奖励、探亲补助等5方面内容，扶持重点更加突出，扶持方向更加明确，全力支持企业春节后复工复产，为实现“开门红”打下坚实基础。

　　记者了解到，2023年员工留虞助企稳岗意见共5条，是在梳理整合往年政策，全面听取各方面意见基础上制订的。意见由区人力社保局、区委人才办、区经信局、区科技局、区财政局、区农业农村局、区商务局、区建管中心等多部门将联合推进实施，聚焦新春用工保障，深入落实组织保障、政策供给、全程帮扶等工作机制，精准制订政策，推行政策资金“快兑快付”，全力保障留虞员工就地过上“暖心年”。

　　按照该意见，在虞的市外务工人员如若从2023年1月15日至2023年1月31日期间留虞，每人可领取1000元政策红包。享受福利人群辐射至上虞区内规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑业企业，以及上虞区内高新技术企业、入选“娥江英才计划”以上层次人才计划的人才创业企业中留虞的市外员工。

　　近年来，区委区政府高效统筹疫情防控和经济社会发展，支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留虞过年，助力全区经济社会稳健发展。此次是上虞连续第4年发布员工留虞助企稳岗若干意见，每年推出的暖心政策都持续加码。从2020年首次出台若干意见，到2021年春节期间800元留虞红包，再到2022年春节期间1000元留虞红包，以及即将到来的2023年春节期间企业包车费用补贴从70%上升到80%，实实在在的福利为上虞企业留住员工、留住人才提供了全方位保障。

　　此外，老员工可享受300元/人标准的按时返岗交通补助；企业招用首次来虞区外员工，可享受250元/人招工奖励；对于春节期间留虞的员工可合理享受轮休探亲，或在暑假期间邀请留虞员工子女、家属来虞团聚，可享受实际支付交通补助的50%补贴，最高补贴标准不超过省内市外100元/人、华东地区300元/人、其他地区500元/人。

　　区相关负责人表示，希望以政策红利最大限度引导外地员工留虞过年，让返乡员工尽早返岗，支持企业尽早开工。同时，也鼓励企业出台配套的员工关心关爱政策，切实保障节后用工需求。