本报讯 （记者 朱克斐 成波 通讯员 王淑琴） 2月8日至10日，杭州湾上虞经开区2023年春季人才招聘会在盖北文化广场举行，短短两天时间吸引4000余人入场洽谈，达成初步就业意向2700余人次。

　　为全力打好“抢开局、拼经济、稳增长”攻坚战，助力企业稳岗增产，杭州湾综管办联合区人社局、盖北镇等相关单位，积极搭建平台，举办今年首场春季大型线下招聘会，稳步推进企业复工复产，确保一季度开好局、起好步。

　　招聘会现场人头攒动，各招工企业展台前，前来咨询和报名登记的求职者络绎不绝。现场，共有100余家优质企业招贤纳才，包括晶盛机电、皇马尚宜等行业龙头企业。招聘会提供就业岗位12000余个，包括普工、机床工、化验员、安全管理员、财务总监、销售经理、车间主任、行政人事、保安保洁、电工焊工、厨师等各种岗位，满足了不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求，吸引了大批外来务工者和高校毕业生前来应聘。

　　“我好多老乡都在上虞找到了合适的工作，所以春节过后，我就早早跟着他们一起过来了，希望能找到一个自己满意的岗位。”招聘活动开始当天，来自四川的王先生便和老乡一起进入招聘现场，认真查看企业简介和岗位需求。今年35岁的他已干了10余年的机修工，有着丰富的工作经验，对于找到一份称心的工作，他信心十足。

　　求职者信心满满，企业更是求贤若渴。记者在招聘会现场发现，企业招聘信息板上“五险一金”、提供宿舍、租房补贴、员工旅游、定期体检等一系列优惠政策颇具吸引力。“企业发展离不开每一位员工的加盟，我们希望通过优越的薪酬待遇来吸引人才。”正在参与现场招聘的一位企业负责人说。

　　“下一步，我们将加大就业人才服务力度，积极搭建好服务劳动者求职和企业用工平台，为广大企业和劳动者提供更精准的就业服务保障，确保实现‘开门红’。”杭州湾综管办相关负责人表示。