本报讯 （记者 王淋玲 通讯员 蒋立明） 近日，由国家卫健委主管的行业权威报纸《健康报》刊登了上虞人民医院在探索医院新文化路径上的思路和举措，特别是对以文化建设促高质量发展、借智慧场景提升优质服务和全流程加强慢性病管理等特色做法进行了详细介绍，充分展现了我区卫生健康事业高质量发展取得的新成绩、新亮点。

　　据悉，上虞人民医院联合绍兴市文化产业研究院，在国内率先发布“上医精诚”的医院文化识别系统，将医院文化与制度流程、行为规范、物质环境贯穿融合，成为助推公立医院高质量发展的动力源。

　　“这既符合公立医院对新文化建设的需求，也有利于医院系统化和规范化发展，引导全院干部职工形成共同价值观。”上虞人民医院党委书记龚月江表示，随着文化识别系统的构建，医院逐步从科学管理迈向文化管理，积极争创“党建星、创新星、服务星、医术星、医德星”，激发树名医、建名科、创名院的内生动力。近年来，医院消化内科成为绍兴市重点学科，泌尿外科、心内科、骨科成为浙江省县级医学龙头学科，检验科成为绍兴市重点创新学科，神经内科等8个学科成为上虞区医学重点学科。

　　为提升综合服务能力，上虞人民医院从改善群众就医体验入手，完善诊前预约挂号流程，加快打造智慧医院。“依托互联网技术，做到‘一个入口、多场景关联服务’，让患者足不出户即可获得图文问诊、出院随访、报告解读等服务，同步推出‘互联网+护理’服务，让医疗资源更好地服务于群众。”龚月江介绍，医院还建立了5G急救体系，打造“上车即入院”的急救模式，加快推动胸痛、卒中、创伤中心建设，进一步提升急救水平和救治能力。

　　上虞人民医院内分泌科是国家卫健委蓝色县域项目的七家交流基地之一，在全国县级区最早成立了国家标准化代谢病管理中心上虞分中心。为发挥权威科室的辐射带动作用，近年来，医院在医共体内开展“以县级医院为主导、社区医院为依托的基层糖尿病双重管理区域模式”，努力为慢性病患者上好健康管理的“双保险”。根据双重管理区域模式的要求，内分泌科建立了糖尿病管理数据库，由医生定期筛查超过3个月未复查的患者信息，并根据个体差异制定个性化诊疗方案，及时对接社区医院，实现专科医生和社区医生的双重管理服务。

　　“下一步，我们将进一步加快推动医疗服务提质增效，更好辐射带动区域整体医疗水平提升，不断满足人民群众日益增长的健康需求，为上虞‘青春之城’建设贡献力量。”龚月江表示。