本报讯 （记者 金伟 通讯员 朱鸿涛） 3月15日，区人力社保局与公安分局联合开展“安薪在虞”宣传进工地活动，为我区邵逸夫医院绍兴院区在建项目的劳务分包企业负责人、班组长和务工人员代表上了生动形象的“开工第一课”。

　　“开工第一课”既是落实省人社厅的统一部署，也是进一步规范用工，促进劳动关系和谐的重要举措。当天，区人力社保局劳动保障监管执法科详细解读了《保障农民工工资支付条例》法条内容与用工实名制管理、离场结算等内容，深度剖析工地经典劳资纠纷案例，现场发放该局自制的《“安薪在虞”口袋书》，方便大家翻阅查看，在寓教于乐中加深群众对劳动政策法规的理解。另外，区公安分局宣讲人讲解了对构成拒不支付劳动报酬罪等案例。

　　近年来，区人力社保局立足源头化解欠薪矛盾，通过部门联动，合力攻坚消除隐患，保障社会和谐稳定。摸排重大劳资纠纷风险隐患，通过座谈会、上门服务等方式开展合法性指导，组织企业代表与职工代表现场协商，防范化解劳资矛盾。截至目前，已化解劳动纠纷问题28个，督促发放工资500万元。组织根治欠薪秋季行动、除险保安排查整治欠薪隐患、人力资源市场专项整治等专项行动，不定期检查企业欠薪问题，及时受理解决劳动纠纷。截至目前，已检查企业212家、在建工程项目9个，受理欠薪类劳动纠纷案件128件，涉及金额800余万元。强化劳动调解员队伍建设，引导劳动者通过劳动争议人民调解委员会，采取“先调后裁”方式进行先行调解。截至目前，已调解仲裁案件51起，涉及金额235万元，调解成功率87%。

　　下一步，区人力社保局将以“开工第一课”为契机，持续做好送法入企、政策宣讲等活动，进一步提高农民工维权意识，减少在建项目劳资纠纷，切实为企业和劳动者解决“急难愁盼”问题，真正让广大民众安“薪”无忧、安“薪”在虞。