本报讯 （记者　金伟） “全国的青年人才上午好！我是绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长张春育，欢迎广大青年才俊认识上虞，了解上虞，走进上虞创业就业。”昨天上午，曹娥江畔的人力资源大楼大厅热闹非凡，一场别开生面的招聘会在上虞如期进行，区人社局党委书记、局长张春育为上虞招才引智“直播推介”，可谓“云端”聘人出新招，广纳贤才效果佳。

　　据悉，“春风行动”上虞区高校毕业生新春招聘会是今年上虞举办的首场高校毕业生线下招聘活动，也是绍兴市首场人社局一把手“直播带岗”云聘会，绍兴首次亮相省级媒体“中国蓝新闻”直播客户端的区县市招才活动。

　　当天，线上线下招聘会吸引了龙盛、闰土、晶盛机电等上市公司、重点企业，大家各尽其能地招揽人才。龙盛研究院人事部长周静霞对此次招聘效果比较满意，她表示招聘过程中来应聘咨询的从未停过，开场1个多小时就收到了15份纸质简历，还会有通过收看直播后发送的邮件简历。中化蓝天氟材料有限公司人事经理表示，此次招聘会别出心裁，线下规格高、人流量多，线上云聘创意新，累计收到50份简历。

　　“随着深入了解上虞，发现自己越来越喜欢这座城市，希望早日收到面试通知，在江南水乡安居乐业。”姜风轩是绍兴文理学院有机化学专业的研三学生，将简历投送了龙盛、皇马科技等企业。大学生王程波是机械设计制造及自动化专业学生，在校期间拿过4项省级科技竞赛奖与1个绍兴市电子商务一等奖，他表示，“上虞的人才政策非常吸引人，不少企业伸出的橄榄枝也很棒，希望能找到合适的就业岗位。”

　　“我们有信心为更多企业引才荐才，因为上虞区人才政策中求职交通补贴、租房补贴、房票补贴、安家补贴等人才政策大礼包很有吸引力。”结束直播后，张春育向记者介绍，目前人才引进工作是全区重点工作，今后将不断拓宽就业创业渠道，加速惠企服务升级，帮助高校毕业生实现高质量就业。

　　前期，区人社局为了促进大学生了解上虞经济社会发展现状和实施的人才政策，推动大学生来虞就业创业意愿，不仅在“上虞人才就业服务网”开设“绍兴市上虞区2022新春网络招聘月”模块，还在全国范围内高校就业网上进行推送，让求职者不见面照样可以找工作。据初步统计，当天10家企业线下共收到简历324份，其中硕士31份，本科293份。