本报讯 （记者 金伟 通讯员 金燕飞） “心理健康是幸福之源，我们希望为大家提供科学、全面、贴心的心理服务，让产业工人们更有力量，一起携手打造‘青春匠心　心居璀璨’的浓郁青春氛围。”日前，区总工会如期启动新年度“虞工心居　幸福有约”心理学公益教育培训，正式拉开区总工会2023年“青春建功　劳动幸福”系列活动序幕。

　　今年是区委提出全面建设朝气蓬勃、近悦远来“青春之城”的开局起步之年。当前，区总工会聚焦“青春之城”建设主战略，向全区工会系统印发《关于开展“青春建功　劳动幸福”系列活动方案》，推出“青春领航”“青春赋能”“青春守护”“青春强基”等四大行动，致力打造一批具有上虞工会辨识度和广泛社会影响力的“青春工会”工作品牌。

　　据悉，“青春领航”“青春赋能”“青春守护”“青春强基”四大行动瞄准产业工人全生命周期服务，涵盖思想引领、职业教育、技能培育、权益维护，分设青春宣讲、青春赛比等12个“青春”主题活动。

　　记者发现，除了组织劳模工匠报告团“五进”开展宣讲、志愿服务100场次以上，带动全区工会开展各类文体活动500场以上，全区开展职工技术比武100场次以上，区级开展电工、焊工、消防安全管理员、危化合格证等技能培训1200人次以上等常规动作外，“青春建功　劳动幸福”系列活动还增设了许多关爱新业态基层员工与青年职工的项目，如最大限度将网约车司机、外卖配送员等重点群体组织到工会组织，不断增强新就业形态劳动者的归属感、获得感、幸福感；计划“工会佳缘”青年职工交友活动5场，新建市级“妈咪暖心小屋”10家，开设“爱心托班”18班次；鼓励非公企业组织一线职工参加疗休养活动，让更多基层一线工人享受到疗休养活动。

　　“我们希望进一步发挥工会围绕中心、服务大局的作用，切实团结动员全区广大职工群众投身到‘青春之城’建设中来。”区总工会相关负责人表示，下阶段，区总工会将通过“红湾大课堂”与“最美职工”评选等具体活动载体，深化这一系列活动，团结带领全区广大职工为忠实践行“八八战略”、勇当推进“两个先行”奋进“五个率先”排头兵，奋力走好中国式现代化上虞高质量发展之路作出新的更大贡献。