本报讯 （记者 冯洁娜 见习记者 钱佳莹） 3月7日，在全区村社书记学历提升班毕业典礼上，28名村社书记满怀喜悦地领到了他们的大专毕业证书。这一批特殊的“大学生”通过两年半的努力学习，不仅提升了自己的学历水平，更为推动基层治理注入了新的活力。

　　“这次的学习机会，既是充电，更是圆梦。”百官街道路东村党总支书记赵永芳在收到毕业证书时激动地说，农村工作事务繁杂，很难有固定的时间坐在教室里学习，开放大学灵活多样的学习方式，让他能够充分利用碎片化的时间随时随地学习，而多次到先进村社实地考察和学习，为他解决实际问题提供了新的思路。

　　2022年11月，区委组织部与浙江开放大学上虞学院联合启动村社干部学历提升计划。课程聚焦学以致用，采用集中教学、网络学习、现场教学、交流研讨等多种方式，涵盖了农村党建、产业发展、乡村治理、信息技术应用等多门课程。在过去的两年多时间里，28名村社书记克服工学矛盾，通过线上线下结合的方式，系统学习相关课程，完成了理论学习内容提升、实践调研、走访交流的全过程。

　　“现在的基层工作越来越专业，对村干部的要求也越来越高。通过这次学习，我深入了解了土地利用总体规划与国民经济和社会发展计划之间的关系，掌握了专项土地利用规划知识。”谢塘镇新戴家村党总支书记陈月文在学习过程中深感受益匪浅，通过所学的知识，她顺利解决了乡村建设工程中涉及的农田征地问题。

　　村社书记们在“蓄能充电”中你追我赶，纷纷找准了村社发展的突破口。岭南乡东澄村党总支书记王柏军告诉记者，东澄村地势较高，种植经济类作物受限，农产品种类单一。通过学历技能提升班的学习，他了解了现代农业产业的发展趋势和市场规律，进一步厘清了村庄发展思路，成功引进“烟薯25”品种的红薯，并推出“冰川蜜薯”农产品品牌，既丰富了村里的农产品种类，也提高了村级集体经济经营性收入。

　　“新时代基层治理实际对村社干部要求更高，既要熟悉党的方针政策，紧跟党的路线，又要深谙与民众的相处之道，抓实抓细社会基层治理工作，还要掌握相关实用技术、懂得一定财会知识，做好集体经济发展。” 区委组织部相关负责人表示，今后将搭建更多学习平台，完善激励机制，不断增强村社干部的技能本领，全力培养一批懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型村社干部队伍，激活乡村振兴的“人才活水”。