任劳任怨
　　
　　假如你的上司要你到干洗店拿回他送洗的衣服，你会怎么办？可能大部分人都会觉得岂有此理：“他把我当成什么了？保姆吗？”但如果你想在升迁路途上一路顺风，最好还是忍下这口气。因为这种任劳任怨、不计较的态度，能得到比别人更多的工作机会，也不怕老板看不到办事能力。
　　
　　勇于认错
　　
　　犯错时极力想掩饰是人之常情，每个人都难免有这种心态，但是不要老是用“推诿责任是人性的弱点”为藉口宽容自己。勇于承担错误是成功的前提之一，即使所犯的错误微不足道，但逃避的心态也会让你因成天担心而心力交瘁，而且永远不可能从错误中学习经验，获得成长。更可怕的是，如果正巧被坏心眼的同事发觉了，可能就会成为你与成功之间的障碍。
　　
　　把“折旧率”降到最低
　　
　　如果你是刚入社会的职场新鲜人，勤于学习是必要的，因为有太多专业技能、工作技巧、职场伦理、企业文化、人际关系有待熟悉知晓；如果你已是工作数年自认“资深”的员工，也不可倚老卖老、妄自尊大，否则很容易被后生小辈迎头赶上。知识就是力量，不懈怠的学习力才是百战百胜的利器。尤其在感觉自己不足的时候，业余进修、学以致用是一条捷径。
　　
　　少将个人情绪带到公司
　　
　　你失恋了，每天蓬头垢面去上班，一副饱受打击心如死灰的样子；你上班爱絮絮叨叨小姐妹之间的鸡毛蒜皮事；你和女朋友每天通6次电话，你们去哪里约会同事都一清二楚。
　　
　　办公室是上班的地方，公司的大小琐事已经够让人伤脑筋的了。把私人情绪带入工作，对前途有害无益，也难保别人不这么想：他连自己的事都处理不好，又如何能胜任自己的工作？你公私不分，专业精神哪里去了？别人尤其是你的上司又怎敢对你委以重任？
　　
　　不妒忌上司的福利
　　
　　若你公开谈论自己与上司“不公平待遇”，不但会影响你与上司的关系，也会使你的事业前途大打折扣。上司有比你更多的义务和责任，所以有更多的回报也不足为奇。也许你忘了，你下班后，上司还工作到深夜；而你和朋友周末在酒吧聚会时，上司还在苦苦思考下一步的工作计划呢。
　　
　　多提建议少放冷箭
　　
　　在公司里，职位并不一定和能力成正比，对于同事甚至老板提出的不合时宜的意见，你或许会不由自主地面露讥讽或出言挖苦。也许你觉得这些小细节没什么大不了，但在一个团体内，恶劣的工作态度特别容易传染，尤其是质疑上司的能力无异是在太岁头上动土，此风当然不可长。专家认为：即使别人的意见再愚蠢，你也不能流露出轻视，这种不尊重会引起无穷的连锁反应。老板十分看重工作伙伴间的和谐及良性沟通，促成尚且来不及，当然不会放任谁去破坏。
　　
　　不在新欢面前骂旧爱
　　
　　不要在面试时随意发泄你对旧老板的愤怒和不满。万一对方正好和你的旧主子有交情，你就算是撞到铁板了；即使他们素不相识，他可能也会对你的忠诚度存疑。根据就业中心的调查，不停地抱怨上一份工作及和前上司间的龃龉，只会给人幼稚的感觉。没有人会真的在意你和前上司的恩怨，相反的，你处理人际关系的能力会大打折扣。