本报讯 （记者 金伟） “感谢上虞在推进本校学生学习实训方面做的努力，希望今后在政校、校校、校企等多维度深入开展合作。”连日来，江西制造职业技术学院、江西现代职业技术学院考察团先后来虞考察交流，纷纷点赞上虞人才政策佳、力度大，为技能人才与制造业企业搭建了良好的对接平台。

　　2个考察团实地走访了晶盛机电、卧龙集团等企业，通过参观、座谈会等方式，详细了解上虞实训基地专业特色、产教融合发展举措，以及重点企业对技能人才的需求和培养情况。现场，江西现代职业技术学院还与卧龙集团签订订单培养协议，共同培养符合企业需求、了解企业文化、掌握专业技术能力的未来“金蓝领”。

　　江西现代职业技术学院校长李坚利认为，上虞的产业基础非常符合学校的培养理念，人才政策很有吸引力，双方开启的校企合作、订单式培养，是职业教育的重大创新，更是今后发展的大趋势。希望能和上虞建立深度合作，形成一套完善的见习实习大学生输送培养体系。

　　在考察团走进上虞的同时，上虞企业乘着全市“金蓝领”引才专列的东风积极走出去。新和成、美诺华、上虞菜根等10家医药类、动漫游戏类企业走进陕西国际商贸学院，校企双方就人才联合培养、人才精准输送展开深度交流，为后续校企更深层次的合作及落地奠定基础。企业还参加了该校的校园招聘会，针对动漫专业毕业生进行宣讲，收到实习、就业简历200余份。

　　今年以来，区人社局一直在为企业招徕未来“金蓝领”出谋划策，金蓝领招才引智专列已抵达9个省份、40余所职技院校。重点围绕集成电路、高端生物医药、先进高分子材料等高能级产业平台对技能人才的需求，定位中西部地区技能人才供给充足的职技院校作为引才据点，集聚政府部门、重点产业、优质企业、职技院校、公共实训基地在技能人才招引中的资源优势，在举办专场招聘会、参加校招等传统方式的基础上，不断深化以东中西部职技院校技能人才联合培养为主的“校校合作”引才模式，以冠名班、订单班为主的“私企定制”引才模式，以公共实训基地+优质企业吸引省外职技院校学生来绍的“实训+实习”引才模式等，让技能人才输送更精准、更稳定。