本报讯 （记者 金伟） 人勤春来早，奋进正当时。连日来，区人力社保局开展“百名干部联百企 全力助推开门红”访企解难优服务集中走访活动，100多名人社干部深入走访挂联企业，解决企业实际难题，推动惠企政策落地见效，在推进实现一季度“开门稳、开门红”中彰显人社担当。

　　“浙江双阳风机股份有限公司反映，有经验的机械工缺口较大，一线员工持有特种行业证件率不高。”2月下旬，人社干部小何走访双阳风机公司，上门宣传企业延退、社保、稳岗留工、人才引进等相关政策，确保企业对人社领域各项优惠政策应知尽知，并将这家上虞风机行业龙头企业的实际问题汇总在企业情况反馈表，及时反馈给相关职能科室。

　　3月4日，区职业技能培训鉴定中心负责人协同浙江工业职业技术学院机电工程学院相关负责人走进该企业，上门洽谈职业培训、技能比武、技能鉴定、项目合作等事项。浙江工业职业技术学院机电工程学院副院长张宇了解到，目前双阳风机迫切需要会操作民用核安全设备焊接活动的焊工、焊接操作工，而这类特殊工种焊工必须持有核级焊工证才能上岗，于是他代表学院表态，未来校企合作联合培训职工核级焊工证。

　　针对该企业需要有经验的机械工，人社干部小何则联系了人才市场管理服务中心和就业管理服务中心，通过线上线下招聘会，帮助企业和求职者实现“双向奔赴”。

　　“1月22日，我们举办了新春招聘会第一场，2月8日举办了新春招聘会第二场，近期还开展了‘两企三新’新春招聘暨产业链专场、退役军人新春专场、残疾人专场等招聘会。”人才市场管理服务中心负责人陈华介绍，接下去将继续紧贴企业人才需求，持续创新引才机制，高质量开行招才引智春季专列，竭力实现大学生和企业间的“双向奔赴”，助力我区经济社会高质量发展。

　　除了本地招聘会之外，区人力社保局在春节前夕布局，密切联系省内外劳务协作基地，精准摸排企业用工需求信息，点对点短信通知企业相关负责人报名参会。年后，就业管理服务中心便开启了“春风行动”外出劳务协作招聘活动，足迹遍布云南省会泽县、四川省金口河区、丽水市景宁县等地。

　　春风促就业，招聘团捷报频传。2月初，300余名云南会泽籍务工人员乘返岗就业专列抵达上虞。浙江闰土股份有限公司有关负责人感慨，这趟开往上虞的云南会泽籍返岗就业专列已经开通了6年。对企业来说，务工人员按时顺利返岗，是节后复工复产的关键钥匙，有效保障企业的人力需求，助力企业在新的一年实现“开门稳、开门红”，为“青春之城”经济高质量发展注入源源不断的生机活力。